Труд и капитал всегда стояли и стоят по разные стороны барьера. Так, собственно, и должно быть.
Всегда нужно рассматривать мнение другой стороны.
Посему предложение, пусть любой "сотрудник" попробует создать кому-либо хотя бы ОДНО рабочее место, возможно, что тогда он хоть что-то поймет в нашей реальной действительности...

Пояснения по курсам МАСП:

Качества Лидера есть экономические категории, которые проявляются с помощью финансовой и управленческой политиками и определяют Сферы Влияния и Компетентности.
Можете самостоятельно оценить степень Лидерства:
1. кому вы можете приказать и тотчас же исполнится ваш приказ, и что, и скольким людям - степень Агента Влияния,
2. ( Read more... )

Чего еще ждать-то: спасение утопающих в руках самих утопающих! Пока еще есть время, пока еще есть работа, пока еще не иссякли запасы "под подушкой"...
Потом будет паника.

Михаил Щелконогов:
1. Удивительное дело. Никогда я не употреблял такого понятия в принципе, это не верно теоретически. Преданность/предательство есть понятия сугубо внутреннего мира человека. Во внешнем мире, в социуме, мы можем говорить лишь о прекращении проекта/программы по каким-либо причинам:

1.1.            Несоответствие ожидаемым результатам ( Read more... )

Михаил Щелконогов: Прекрасно, что ищете, но с кем, что, как и когда? (см. спец курс «Управление Проектом», а вы вообще догадываетесь о существовании такой темы?).

Что возможно, традиционно, в рамках любого предприятия:

1. Переход в другой отдел.
2. Разработка нового направления деятельности в рамках нынешнего отдела.
3. Совместительство в проектах.
4. Личное ( Read more... )

Д.: На сайте МАСП появилась новая услуга Коммерческая рассылка «Совет для миллионов». Что это за советы и для каких миллионов они предназначены?
Михаил Щелконогов.: На индивидуальном коучинге руководители разного уровня постоянно говорят о том, что «текучка заедает», что не хватает физического времени остановиться, оглянуться по сторонам и заняться ( Read more... )

«Век живи, век учись - дураком помрешь», когда еще сказано, и своей актуальности тезис не только не потерял, но приобретает ныне чуть ли не первостепенное значение.
Это связано прежде всего с научно-информационной революцией ХХ1 века, которая и вызвала мировой кризис.
Объем знаний за десятилетие увеличивается более чем вдвое, и уже ваши-наши ( Read more... )

Компания AVANTA Personnel провела обзор заработных плат и компенсаций в девяти регионах России. Согласно данным опроса, проведенного в декабре 2008 года, в Москве и Санкт-Петербурге около 10% исследованных компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, также 15-20% не исключали, что сделают это в ближайшее время. 18% ( Read more... )